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살벌한 토스 권고사직




 

대부분 IT업체가 돈 많이 주는 대신에 저렇게 살벌하게 짜른다는 소문이


들어간 사람들도 어느정도 알고 있고

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Comments
리졸육
에이스들 모아놓은회사에서 저성과자들 잘라내는건 당연한것
dgmkls
1항에 전제가 이미 근로자가 사직서를 제출한 상황인데.. ㅋㅋㅋ 사직서를 안썼는데 저렇게 명시한거면 진심 깡패ㅅㄲ고.. 살다살다 권고휴직은 처음 들어보네. 심지어 퇴직금조차 주기 싫어서 월 기본급만 준다는 꼼수 껴넣은거보소. ㅋㅋㅋㅋㅋ 노무사한테 컴펌받은 것 같은데. 이렇게 동의서 받는거 외엔 방법없는거 아니까 무식해도 이렇게 받으러고 하는거지. 결론은 찢어버리면 끝~
리졸육
[dgmkls] 연봉 2억이상 받는 전문엔지니어가 해고권고 무시하면 경력이 없어진다고 보시면 됩니다. 보통 같은 플젝 하신분 + 같은 회사에 근무하시는분 + 이직하고자하는 직장에 근무하시는분 이렇게 3분 레퍼런스 체크하는데, 저성과자는 레퍼런스 체크 아무도 안해줘요 저성과자 평가해주면 본인 커리어에도 영향미치거든요
리졸육
[dgmkls] 토스급회사에서 능력이 있는데 정치질로 잘렸다 = 쾌속 이직 가능함 -> 그게 아니다 = 저성과자 저성과자에 대한 회사의 최소한의 배려 = 사직서제출하게 하기 ->위를 무시함? => 이직매우 힘듬 토스 이하급은 안받아주고 동급 혹은 그이상은 레퍼첵이 불가해니 지인수소문해서 어찌어찌 스타텁 다니게됨 유투브나오는 뜬금없다싶을정도로 높은커리어 보유하신분이 이상한 스타텁 다니는게 대부분 이케이스입니다
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