미혼 간부들 은 주말외박 취소 하고 최전방 근무 하게끔 강요하고 ㅈ 같은건 죄다 부사관들 시키는데 드러워서 때려치지

화이팅좀고만

진작에 모병제로 바꿨어야지 .. 전투와 관련된 병과는 20만명 유지하고 예비군은 예편한 장교부사관들 중에서 군무원으로 뽑아서 유지 관리 하고 장교 부사관으로 임관한 인물중에서도 장기 희망하고 부적합하지만 않으면 이렇다할 직책을 제대로 못가지거나 진급 못해도 월급제로 남아있을 인물들 남아있게 하고 .. 전투인원으로 남게 했으면 그동안 전역한 간부들 중에서도 상당수가 남아있었지 .. 일잘하고 군생활하고싶어 하는 사람들이 꽤 많은데도 매년 장기선발 직책등등으로 엘리트들 다 전역시키고 예전엔 데려가지도 않던 애들까지 다 징집하는 마당에 대체 모병제 언제할건데 .. 국방세라도 신설해서 뽑던가 .. 격오지 근무도 모병인원으로 로테이션 돌리면 지금보단 훨씬 들어가는 간격도 적겠다 ..

모병제 이야기 많이들 하시던데 전 군대 이야기를 보면 조선업에 일 할 사람이 없다라는 말이 떠오르네요. 정덩한 대우와 적절한 보상이 없는데 모병제를 한다고 보수를 충분히 줄까요? 공기업을 사기업화한다고 수익이 늘어난다고 말하는 것 같아서 전혀 이해가 안됩니다. 애초에 수익이 나기 힘든 사업이니 국민들의 생활과 상산성 향상을 위해 국가가 맡아서 진행하는건데 그걸 사기업화한다고 수익이 생길리가 없죠. 마찬가지로 징병제로도 유지가 안되는 일반 장병들 군 장교들이 모병제를 한다고 더 늘어나겠습니까? 비용을 정당하게 지불하면 수가 줄어들거고 수를 늘리면 더 열악한 환경을 맞이하겠죠

어떤 군인이 하는 이야기 들어보니까 군대 체계개선이 필요하다던데.. 장교부임하면 회계업무부터 시키는데 거기서 다 떨어져 나간다고.. 서류정리 회계.. 이런거 자동화 좀 시키고.. 그놈의 서류에 사인받으려 서류들고 문앞에서 줄서서 기다리게 하지말고. 20~30대들이 그런 예전 불합리한, 불편한 업무처리 방식이나 그런거에 언제까지 납득할것이라 생각하나. 군인하러 간거지 회계하러 간거 아니잖아.