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32년만에 최저 경쟁률 찍었다는 9급 공무원


















 

인기 떡락의 이유는 낮은 임금과 조직문화라고 함


반면 지원자들의 평균 연령대는 계속 증가중이라고

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Comments
한두번더
낮은 임금???????참나 다시 돌아감......한번 붙으면 다시 붙을 자신이 있어서 일단 그만두는데... 자기들이 공사나 대기업 갈 정도의 실력이라고 생각하는건지....... 일반 중견기업이나 중소기업 들어가서 일하다 보면.....다~~~후회함... 반대로 중견기업이나 중소기업 다니다가 들어온 애들은 절~~대 그만 안둠.... 뭐 딱히 뉴스거리도 아닌디
띵크범
[한두번더] 공기업은 두드려볼만한거지 임금차이가 얼만데
doujsga
[한두번더] 이새기는 또 왜이래
도다더
[한두번더] 뭐이리 혼자급발진하노 공무원한테 차였노
sign
[한두번더] ㅋㅋㅋ 급발진 개웃기네
유요
[한두번더] ㅇㅈ
정민진
[한두번더] 솔직히 임금은 낮음 40대 중반은 돼야 먹고 살만하게 월급들어오지
빠르꾸르
[한두번더] 살자해라 그냥
스카이워커88
[한두번더] 뭐 자격지심 있는건가?
daytona94
지금은 공무원의 메리트가 다 없어져 버렸음. 그냥 길게 다니는 것 외에는 없음.
김택구
서울시공무원 경희대나 시립대급이 지원하는데 중견기업은 갈수있는사람들임. 중견기업보다는 더 좋을거라고 생각하고왔더니 중소기업이랑 다를바가없음. 실수령액 180만원받으면 현타쎄게온다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 업무량은 대기업수준임
몬드리안
지금이 기회다 취준생들 공무원 준비해라. 반대로 움직여야 돈을번다. 처우 개선 해준 다음에 준비하면 또 경쟁률 빡세진다
randy
[몬드리안] 이게 진짜임 공무원 처우는 언젠가는 개선됨
야야이야
[randy] 언젠가는 개선이 되겠지만, 연금구조부터 먼저 바꿔야 건들 수 있을듯... 그리고 지금 말이 계속나오는게 민원상대하는 쪽의 공무원인데 이게 전체 공무원 비율의 20%가 안됨. 게다가 경력이 많은 공무원들은 이미 민원관련 업무에서 손 땐 경우가 많고 예전에 자신들이 한게 있기 때문에 바꿀 생각을 안함. 개선이 어려운게 사실..
김택구
[randy] 개선해주면 그때 들어간 신입들이 좋은거고 ㅋㅋㅋㅋ
iniii
[몬드리안] 돈 못 벌어요. 돈 벌려면 사업하거나 돈 많이 주는 사기업을 가야죠. 공무원은 늦은 나이에도 할 수 있으니 청년들은 당연히 사기업에 취업하는 것이 오든 면에서 이로운 것 같습니다
오구링
적은 임금에 일은 겁나 하고 뭣같은 민원 상대하고 뭣같은 민원인한테 보호도 못해주는 조직인데 일할맛이 나겠어?
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